El agradecimiento de la interconexión entre la vida profesional y personal es esencial. Las organizaciones pueden apoyar a sus empleados ofreciendo servicios como asesoramiento, programas de bienestar y flexibilidad laboral, facilitando Vencedorí que los trabajadores manejen mejor estos factores extralaborales y minimicen su impacto gafe en el tr
Promoción del bienestar: Al invadir los factores de riesgo psicosocial, se promueve el bienestar y la Salubridad de los trabajadores, lo cual tiene un impacto positivo en su calidad de vida y rendimiento gremial.Altos costos médicos: Gastos elevados en tratamientos y compensaciones por problemas de Vitalidad mental.Una interpretación precisa ase
Prevención de problemas de Lozanía mental: Reduzca la incidencia de trastornos mentales y emocionales mediante la identificación y administración proactiva de riesgos.La resolución 2764 del 2022 establece las pautas y lineamientos para la evaluación de los factores de riesgo psicosocial en el ámbito sindical. Entre los aspectos más destacad